Azubi Re­crui­ting di­gi­tal und off­line

Azubi Recruiting digital und offline
Referenzen Häfner & Krullmann Azubi Recruiting digital und offline

Spul deine Kar­rie­re vor­wärts.

Lesezeit: 5 Minuten

Seit mehr als 80 Jahren beschäftigt sich die Firma Häfner & Krullmann GmbH mit der Verarbeitung von Kunststoffen. Was ganz klein als Fertigung von Haarschmuck und Kämmen mitten in der Weltwirtschaftskrise 1933 begann, ist heute Europas führender Hersteller von Spulen aus thermoplastischen Kunststoffen.

  • Kunde seit 2016
  • Anzahl Mitarbeiter 180
  • Standorte 2

Zum Erfolg des Unternehmens tragen maßgeblich engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei. Aus diesem Grund setzt Häfner & Krullmann bewusst auf die Förderung junger Talente, um sie nicht nur für das Unternehmen zu gewinnen, sondern auch langfristig als hochqualifiziertes Fachpersonal zu binden. Mit dem durch LOUIS INTERNET entwickelten visuellen Kommunikatioskonzept werden die Angebote und Möglichkeiten des Ausbildungsprogramms optimal an potenzielle Azubis übermittelt. Neben einer Landingpage finden auch verschiedene Messematerialien Anwendung.

Technologien

TYPO3
HTML/CSS

Leistungen & Lösungen

Konzept & Strategie
Corporate Design
UX-Design
Corporate Website
Webentwicklung

Branchen & Themen

Industrie
Recruiting

Fazit

Das Kommunikationskonzept "Spul deine Karriere vorwärts" überzeugt potenzielle Azubis von Häfner & Krullmann mit einer zielgruppenspezifischen Ansprache. Durch die eigens entwickelte Landingpage wird ein ansprechendes Benutzererlebnis geschaffen, das Interessierte zur Bewerbung ermutigt. Die Integration der Perspective-Software optimiert den Bewerbungsprozess und spart Zeit für beide Seiten. Ein konsistentes visuelles Erscheinungsbild, unterstützt durch ein Fotokonzept und Moodboard, zieht sich durch alle Materialien des Ausbildungsbereichs von Häfner & Krullmann und trägt zu einem überzeugenden Auftritt auf Ausbildungsmessen bei.

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